Fortalecendo a Essência: Do círculo vicioso para o virtuoso
(por Jarib Fogaça) Nos negócios buscamos sempre um ano melhor, com mais negociações, mais riqueza e prosperidade. E aí surge a questão sobre o que estamos fazendo para atingir esse objetivo. Nossos dias, semanas, meses e anos, em muitos casos, tendem a ser repetidos e podemos até dizer viciosos. Queremos um ano virtuoso! Apesar das
Governança, gestão corporativa e compliance na Empresa DE Família: O quê e quando?
(por Helder de Azevedo) Governança corporativa e excelência empresarial andam juntos. Existem inúmeras pesquisas que demonstram que uma Governança Corporativa bem implementada gera muito valor aos acionistas e potencializa as capacidades de gestão da empresa. Segundo uma pesquisa realizada por Zellweger, 2012, uma empresa com Governança Corporativa adequadamente implementada chega a valer o dobro de
- Published in Blog, Essência, Estratégia, Ferramentas
Os “de dentro” e os “de fora” na Empresa DE Família.
(por Helder de Azevedo) Segundo Pía Bartolomé, psicóloga chilena mestre em comportamento do consumidor, “é tão natural como prejudicial o costume do ser humano que faz distinções para separar ao invés de para unir. Nessa dinâmica dividimos, rotulamos e muitas vezes excluímos alguns membros da família, resultando não apenas em danos, mas também em uma
Acordo de Cotistas na Empresa DE Família: Uma abordagem para a família.
(por Helder de Azevedo) O indicador fundamental de sucesso nas empresas familiares é a sua longevidade. Este é um consenso tanto na academia quanto na prática. Acordo de Cotistas é um documento primordial para suportar a longevidade de uma sociedade empresarial. Já abordamos aqui alguns aspectos fronteiriços entre o Protocolo Familiar e o Acordo de
- Published in 5 Dimensões, Blog, Essência, Ferramentas, Sucessão
Sucessão na Empresa DE Família: Essência e Influência como a base para a condução do processo.
(por Helder de Azevedo) Sucessão representa, na Empresa DE Familia, um processo que usualmente termina mal. Apenas 30% das empresas familiares resistem à 1ª passagem geracional. Com pequenas variações, este índice se aplica em todo o planeta. Não à toa, Sucessão é o segundo tema mais pesquisado, perdendo apenas para estratégia, quando se trata de
- Published in 5 Dimensões, Essência, Sucessão
Essência na Empresa DE Família: Altruísmo, recompensa e reconhecimento.
(por Helder de Azevedo) Um dos aspectos que avaliamos, dentro da ferramenta 5DSL, na dimensão essência, é o altruísmo. Como já apresentamos, essência é a 1ª dimensão das 5 que compõem a ferramenta 5DSL do Instituto Empresa DE Família. A essência da família é composta pelo carisma de quem trabalha na empresa, pela cultura e
- Published in 5 Dimensões, Essência, Ferramentas