(por Helder de Azevedo) A pandemia tem demandado aos empreendedores ainda mais foco no curto prazo e na operação de suas empresas, deixando de lado temas societários e estratégicos – estes ligados à família. Sucessão, usualmente deixada para depois, corre maior risco de se tornar um evento dramático e passa a ser ainda mais premente.

(por Helder de Azevedo) É muito comum que filhos e netos considerem garantido sua participação na empresa da família. Na vasta maioria dos casos, quando sou abordado com este tipo de afirmação, se do líder atual “assim que minha filha se formar ela virá trabalhar comigo” ou do jovem “quando eu crescer assumirei a empresa